有料職業紹介で採用したい企業様へ
Placement
Service
採用をご検討の企業様に、有料職業紹介（人材紹介）の仕組み・紹介手数料（料金）・採用までの流れをご説明します。
有料職業紹介の仕組み
「有料職業紹介」とは企業より求人を受け、企業と応募者との間における雇用関係の成立をあっせんするサービスです。ハマックスにて直接雇用の一部をお手伝いさせていただくことにより、採用などに関するコスト削減および雇用形態などのニーズにマッチした人材をご紹介いたします。
紹介手数料と採用までの流れ
ハマックスでは、申込書記載に沿った想定年収の35%を基本料率にしております。
また、職種などに応じて紹介手数料のご相談を受け付けております。
紹介予定派遣の仕組み
「紹介予定派遣」とは人材派遣の一つの形態ですが、目的が「人材の採用」であるため、労働者派遣と有料職業紹介の両方の要素を持つサービスです。ハマックスが派遣スタッフと雇用契約を結びます。派遣契約が満了するタイミングで双方に直接雇用の意思があるかを確認し、合意した場合、労働者派遣から人材紹介に切り替わり、派遣先企業が雇用主となります。
登録情報よりマッチング
求人内容から条件にマッチングする登録者を選定し、
面談の調整など、採用活動のお手伝いをハマックスがさせていただきます。
契約書・見積もり作成
企業様に紹介登録登録後、
契約書とお見積りを作成させていただきます。
登録情報よりマッチング
企業様と求職者さまをマッチング
職場見学＆応募者面接
担当者と共に職場見学と面接に伺います。
主に紹介予定先企業の担当者から
仕事の説明を行っていただきます。
就業開始
紹介先企業の受け入れ準備が、
整ったら、事がスタートします。
ここに見出しテキストを追加
人材紹介登録フォーム
人材紹介登録・仕事探しのご相談ご希望のかたは、
以下のフォームより必要事項を入力してください。
(先に履歴書や職務経歴書を添付いただくと次のステップがスムーズです。）
内容を確認の上、後日、担当者よりご連絡させていただきます。
派遣で働くお悩みQ＆A
派遣への登録を考えている方、
派遣で働くことに不安がある方、
よくある質問をQ&Aにまとめましたので
参考にしてください。
就業中に仕事や人間関係で困ったとき、誰かに相談できますか？
ハマックスではスタッフ1人1人に専任の担当者が付きます。仕事の不安や悩み事など就業先に言いづらいことでも私たちの方からお伝えいたしますので、1人で悩まずお気軽にご相談ください。
派遣の仕事って長く働けるのでしょうか？
派遣には個人単位の抵触日というものがあり、同じ事業所の組織（部署・課）で働ける期間は原則3年までと定められています。 しかし、別の部署に異動することで同じ事業所でも3年を超えて就業している方や、直接雇用に切り替えて継続的に就業されている方もおられます。 派遣だから長く働き続けられないことはありません。
自分に合う仕事があるか心配です。
自分のライフスタイル、キャリア、希望する勤務地に合わせて仕事を選ぶことができます。 また、様々な職場や仕事を経験し、スキルアップすることもできます。
就業までの流れを教えてください。
ハマックスでは担当者との面接後に職場見学へ伺います。 実際に働く場所を見てから就業の意思確認を行い、就業開始日などを決定します。 また、職場見学の際は担当者も同行しますのでご安心ください。
その他、不明点があればお気軽にご相談ください！
ハマックスの強み
幅広い職種を
扱っています
事務や軽作業、保育や介護などの専門職まで 幅広い職種を扱っています。 また、労働者派遣以外に有料職業紹介の取り扱いも行っています。
一人一人しっかり
面接します
応募者に対して1人1人対面でお会いして、 経験や希望をしっかりお伺いします。 応募書類を受け取ってスキルシートを作成するだけでなく、面接に時間をかけることで、より良い人材を紹介できると考えています。
一人一人
しっかり
面接します
応募者に対して1人1人対面でお会いして、 経験や希望をしっかりお伺いします。 応募書類を受け取ってスキルシートを作成するだけでなく、面接に時間をかけることで、より良い人材を紹介できると考えています。
継続的なフォロー体制
ハマックスでは派遣先担当者・スタッフの双方と定期的な面談を行い、問題点や相談を受けて早めに対処することで、トラブルを防止し、定着率の向上に努めます。 また、スタッフには福利厚生などのアドバイスも行います。
継続的な
フォロー体制
ハマックスでは派遣先担当者・スタッフの双方と定期的な面談を行い、問題点や相談を受けて早めに対処することで、トラブルを防止し、定着率の向上に努めます。 また、スタッフには福利厚生などのアドバイスも行います。
