派遣の仕事がはじめての方へ For worker はじめて派遣に登録することを考えている方や、興味はあるけど不安という方に派遣の仕組みや、就業までの流れについてご説明します。 はじめて派遣に登録することを考えている方や、興味はあるけど不安という方に派遣の仕組みや、就業までの流れについてご説明します。 派遣ではたらくとは? 派遣とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の企業で働く事です。派遣で働くと聞くと限られた職種しかない、収入が不安定などといったマイナスのイメージを持つ方がいるかもしれません。しかし、自分のライフスタイルやキャリアに合わせた仕事を選ぶことができます。また、様々な職場で経験を積み、スキルアップにつなげることもできます。 サービス内容と仕組み 労働者派遣 スタッフにとって、派遣会社は雇用契約を結ぶ雇用主、派遣先企業は実際に仕事をする勤務先、使用者となります。派遣会社は雇用主として給与の支払いや福利厚生、仕事の紹介、派遣先企業との交渉、スキルアップ研修などを通じて、スタッフをサポートします。派遣先企業は使用者としてスタッフに対して仕事の指示を行います。 有料職業紹介 「有料職業紹介」とは企業より求人を受け、企業と応募者との間における雇用関係の成立をあっせんするサービスです。ハマックスにて直接雇用の一部をお手伝いさせていただくことにより、採用などに関するコスト削減および雇用形態などのニーズにマッチした人材をご紹介いたします。 紹介予定派遣 「紹介予定派遣」とは人材派遣の一つの形態ですが、目的が「人材の採用」であるため、労働者派遣と有料職業紹介の両方の要素を持つサービスです。ハマックスが派遣スタッフと雇用契約を結びます。派遣契約が満了するタイミングで双方に直接雇用の意思があるかを確認し、合意した場合、労働者派遣から人材紹介に切り替わり、派遣先企業が雇用主となります。 登録から就業までの流れ 登録 派遣登録フォームへ入力し、送信してください。 面談のご予約 派遣登録後、面談のご予約をさせていただきます。 面談・ヒアリング・仕事紹介 当日は履歴書と職務経歴書、必要に応じて資格証明書のコピーをお持ちください。 職場見学 担当者と共に職場見学に伺います。主に派遣先企業の担当者から仕事の説明を行っていただきます。 就業開始 派遣先企業の受け入れ準備が整ったら、仕事がスタートします。 ここに見出しテキストを追加 ENTRY FORM 派遣登録フォーム 派遣スタッフ登録・仕事探しのご相談などは、 以下のフォームより必要事項を入力してください。 内容を確認の上、後日、担当者よりご連絡させていただきます。 お電話でのお問合わせ 072-682-4488 受付時間:平日8:30~17:30 氏名 フリガナ 希望勤務地 お電話番号 メールアドレス お問合せ内容 派遣登録 質問・相談 ご希望の連絡方法 TEL メール どちらでも可 その他、ご質問など 個人情報保護方針と個人情報の利用目的と開示等についての取り扱い規定に同意する 送信する 派遣で働くお悩みQ&A 派遣への登録を考えている方、派遣で働くことに不安がある方、よくある質問をQ&Aにまとめましたので参考にしてください。 就業中に仕事や人間関係で困ったとき、誰かに相談できますか?ハマックスではスタッフ1人1人に専任の担当者が付きます。仕事の不安や悩み事など就業先に言いづらいことでも私たちの方からお伝えいたしますので、1人で悩まずお気軽にご相談ください。 派遣の仕事って長く働けるのでしょうか?派遣には個人単位の抵触日というものがあり、同じ事業所の組織(部署・課)で働ける期間は原則3年までと定められています。 しかし、別の部署に異動することで同じ事業所でも3年を超えて就業している方や、直接雇用に切り替えて継続的に就業されている方もおられます。 派遣だから長く働き続けられないことはありません。 自分に合う仕事があるか心配です。自分のライフスタイル、キャリア、希望する勤務地に合わせて仕事を選ぶことができます。 また、様々な職場や仕事を経験し、スキルアップすることもできます。 就業までの流れを教えてください。ハマックスでは担当者との面接後に職場見学へ伺います。 実際に働く場所を見てから就業の意思確認を行い、就業開始日などを決定します。 また、職場見学の際は担当者も同行しますのでご安心ください。 その他、不明点があればお気軽にご相談ください! ハマックスの強み 幅広い職種を 扱っています事務や軽作業、保育や介護などの専門職まで 幅広い職種を扱っています。 また、労働者派遣以外に有料職業紹介の取り扱いも行っています。 一人一人しっかり 面接します応募者に対して1人1人対面でお会いして、 経験や希望をしっかりお伺いします。 応募書類を受け取ってスキルシートを作成するだけでなく、面接に時間をかけることで、より良い人材を紹介できると考えています。 一人一人 しっかり 面接します応募者に対して1人1人対面でお会いして、 経験や希望をしっかりお伺いします。 応募書類を受け取ってスキルシートを作成するだけでなく、面接に時間をかけることで、より良い人材を紹介できると考えています。 継続的なフォロー体制ハマックスでは派遣先担当者・スタッフの双方と定期的な面談を行い、問題点や相談を受けて早めに対処することで、トラブルを防止し、定着率の向上に努めます。 また、スタッフには福利厚生などのアドバイスも行います。 継続的な フォロー体制ハマックスでは派遣先担当者・スタッフの双方と定期的な面談を行い、問題点や相談を受けて早めに対処することで、トラブルを防止し、定着率の向上に努めます。 また、スタッフには福利厚生などのアドバイスも行います。