人材でお困りならハマックスへ
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貴社のニーズに合わせた、
最適な人材サービスの活用方法をご提案します。
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こんなことで困っていませんか?
人材でお困りならハマックスへ
地元で働きたい方を中心に、
ご希望に合わせた人材を紹介します。
派遣先企業のメリット
即戦力になる
人材の紹介
業務に必要な資格・スキルなど、条件に合ったスタッフを派遣します。 ご応募いただいた方とは、弊社で一度お会いし、面接後にご紹介いたします。
採用・雇用に
関わるコストの削減
求人広告の掲載費用が削減できます。また、広告会社との打ち合わせ、求人の管理、面接などの時間も削減できます。
労務コストの削減
派遣スタッフの給料計算や社会保険の事務手続きなどの労務管理にかかるコストを削減できます。
派遣先企業のデメリット
業務の範囲に
関して注意が必要です
仕事の指示を行う範囲が契約書に記載されている内容に限られるため、突発的な業務などが想定される場合はあらかじめ検討しておく必要があります。
派遣期間に制限があります
派遣スタッフが同じ事業所の組織（部署・課）で働ける期間は原則3年までと定められています。 ※組織（部署・課）の異動を行うことで、 引き続き同じ事業所で就業いただく事ができます。 ※60歳以上のスタッフには3年以上という期間の制限はありません。
人材採用のお悩みQ＆A
地元で働きたい方を中心に、
マッチングする人材をご紹介いたします。
依頼からどのくらいの日数で派遣してもらえますか?
迅速に対応いたしますが、ご依頼の業務内容や必要なスキル、就業場所、勤務時間などの条件や、労働者派遣契約の締結状況によって、就業開始までの日数は異なります。
派遣スタッフを直接雇用にすることはできますか？
期間の途中で派遣スタッフを直接雇用することは原則的にできません。期間満了のタイミングでの雇用をご検討ください。 三者（派遣先・派遣元・派遣スタッフ）合意の上で派遣契約を終了し、紹介予定派遣としての労働者派遣契約を締結することは可能です。
派遣スタッフにかかる費用を教えてください
派遣料金として「時間単価」×「派遣スタッフの実働時間」をご負担いただきます。社会保険料や福利厚生、および有給休暇の費用などは弊社負担となります。
その他、不明点があればお気軽にご相談ください！
