人材紹介（有料職業紹介）をご検討の企業様へ
採用をご検討の企業様に、人材紹介（有料職業紹介）の仕組み・紹介手数料（料金）・採用までの流れをご説明します。
有料職業紹介の仕組み
「有料職業紹介」とは企業より求人を受け、企業と応募者との間における雇用関係の成立をあっせんするサービスです。ハマックスにて直接雇用の一部をお手伝いさせていただくことにより、採用などに関するコスト削減および雇用形態などのニーズにマッチした人材をご紹介いたします。
紹介予定派遣の仕組み
「紹介予定派遣」とは人材派遣の一つの形態ですが、目的が「人材の採用」であるため、労働者派遣と有料職業紹介の両方の要素を持つサービスです。ハマックスが派遣スタッフと雇用契約を結びます。派遣契約が満了するタイミングで双方に直接雇用の意思があるかを確認し、合意した場合、労働者派遣から人材紹介に切り替わり、派遣先企業が雇用主となります。
紹介手数料について
ハマックスでは、求人申込書の記載に沿った想定年収の35%を基本料率にしております。
また、職種やスキルや経験などに応じて紹介手数料のご相談を受け付けております。
採用までの流れ
お打ち合わせ
職種や仕事内容、採用条件や費用などヒアリングさせていただきます。
（対面orオンライン）
求人・人選の実施
求人対応を行いながら、求職者(登録者)の中から条件に合う方を選出し、提案させていただきます。
職場見学＆応募者面接
担当者と共に職場見学と面接に伺います。
主に紹介予定先企業の担当者から
仕事の説明を行っていただきます。
就業開始
紹介先企業の受け入れ準備が
整いましたら、就業開始します。
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ハマックスの強み
幅広い職種を
扱っています
事務や軽作業、保育や介護などの専門職まで 幅広い職種を扱っています。 また、労働者派遣以外に有料職業紹介の取り扱いも行っています。
一人一人しっかり
面接します
応募者に対して1人1人対面でお会いして、 経験や希望をしっかりお伺いします。 応募書類を受け取ってスキルシートを作成するだけでなく、面接に時間をかけることで、より良い人材を紹介できると考えています。
一人一人
しっかり
面接します
応募者に対して1人1人対面でお会いして、 経験や希望をしっかりお伺いします。 応募書類を受け取ってスキルシートを作成するだけでなく、面接に時間をかけることで、より良い人材を紹介できると考えています。
継続的なフォロー体制
ハマックスでは派遣先担当者・スタッフの双方と定期的な面談を行い、問題点や相談を受けて早めに対処することで、トラブルを防止し、定着率の向上に努めます。 また、スタッフには福利厚生などのアドバイスも行います。
継続的な
フォロー体制
ハマックスでは派遣先担当者・スタッフの双方と定期的な面談を行い、問題点や相談を受けて早めに対処することで、トラブルを防止し、定着率の向上に努めます。 また、スタッフには福利厚生などのアドバイスも行います。
